Ακόμη και με μηνύσεις απειλεί τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ Γ.Αδαμίδη ο Άρης Βατάλης – “To φως νικάει πάντα το σκοτάδι, ειδικά τους σκοταδιστές”
Σε σχόλιό του στο kozan.gr και συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, το μέλος του Δ.Σ. της ΔΕΗ, Α. Βατάλης, αναφέρει: «Ντροπή σας . Αίσχος. Προχθές καθίσατε με την διοίκηση να κουβεντιάσετε την μετακίνηση του προσωπικού στις νέες εταιρίες, πριν καν εμείς οι «προδότες» συνεδριάσουμε και ψηφίσουμε για την απόσχιση και την δημιουργία των θυγατρικών. Στις 23 Μαΐου θα γίνει. Τις δημιουργήσατε στις 8. Δημιουργήσατε τις εταιρίες πριν από μας για σας, ζητώντας να προβλεφθούν εκπρόσωποι των εργαζόμενων, και σήμερα μετά τα δημοσιεύματα και τον σάλο, βάλατε την ουρά κάτω από τα σκέλια και καταγγέλλετε την διοίκηση, που αύριο πάλι θα την γλύφετε γιατί οι μέρες για την ΕΣΣΕ περάσαν κι έρχεται το επόμενο 3ημηνο πριν την μετενέργεια που οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν μόνο το βασικό μισθό. Κάποιοι τρων ψωμί από αυτή την εταιρία και άλλοι τρών ΠΑΝΤΕΣΠΑΝΙ. ΔΕΝ ΘΑ ΒΑΛΩ ΕΓΩ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΒΑΛΑΤΕ ΕΣΕΙΣ, ΘΑ ΣΑΣ ΤΟΝ ΒΑΛΕΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ κι Ο ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ».
ΑΡΗΣ ΒΑΤΑΛΗΣ
ΕΝΑΣ ΑΠΛΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
ΠΟΥ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΕΣΕΙΣ ΓΙΝΕΣΤΕ.
ΜΕ ΣΤΗΜΕΝΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑ ΚΟΜΜΑΤΙΚΆ ΓΡΑΦΕΙΑ»
Τεταμένο ήταν το κλίμα κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνάντησης της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Σωματείων της με τη διοίκηση της ΔΕΗ, με τους πρώτους να αποχωρούν. Θέμα της συνάντησης ήταν η διαβούλευση επί των διατάξεων του νόμου 4533/18 που αφορά στους εργαζόμενους των υπό απόσχιση λιγνιτικών κλάδων της ΔΕΗ ΑΕ.
Τα μέλη της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ προχώρησαν σε κοινή ανακοίνωση τους με την οποία καταγγέλλουν τη διοίκηση της ΔΕΗ για εμπαιγμό.
Ακολουθεί η ανακοίνωση:
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία-Μέλη της αποχώρησαν ,για δεύτερη συνεχόμενη φορά σήμερα, από τη συνάντηση με τη διοίκηση της ΔΕΗ, αντικείμενο της οποίας ήταν η διαβούλευση επί των
διατάξεων του νόμου 4533/18 που αφορά στους εργαζόμενους των υπό απόσχιση λιγνιτικών κλάδων της ΔΕΗ ΑΕ.
Συγκεκριμένα, η διοίκηση της εταιρίας αν και κατά την πρώτη άτυπη συνάντηση (που έγινε την περασμένη Τρίτη) είχε δεσμευθεί, μετά από αίτημα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, να παράσχει τα αναγκαία στοιχεία, προκειμένου ο διάλογος να μην είναι προσχηματικός αλλά ουσιαστικός και παραγωγικός, σήμερα εμφάνισε μόνον το οργανόγραμμα της μονάδας Μεγαλόπολη 5, η οποία όμως δεν περιλαμβάνεται σ΄αυτές που θα αποσχιστούν, για τις οποίες γίνεται εξάλλου η διαβούλευση!
Η τακτική της διοίκησης απέχει πολύ από τη νοοτροπία μιας εταιρίας με το παρελθόν, το κύρος και τη θέση της εταιρίας στην Εθνική Οικονομία και δυστυχώς ναρκοθετεί το κλίμα που πρέπει να υπάρχει όταν συζητούνται τόσο σημαντικά ζητήματα.
Δυστυχώς, η πρακτική της διοίκησης έρχεται ως συνέχεια της παρελκυστικής τακτικής που ακολουθεί και στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι οποίες σημειωτέον ξεκίνησαν τον Νοέμβριο του 2017 και σήμερα, έξι μήνες μετά, βρίσκονται «στον αέρα» με ευθύνη της ίδιας της διοίκησης!
Η εξέλιξη αυτή εκτός των άλλων ακυρώνει ουσιαστικά τις δεσμεύσεις του αρμόδιου υπουργού στη Βουλή, ο οποίος είχε υποστηρίξει ότι «διασφαλίζονται» οι εργασιακές σχέσεις και οι συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων.
Τέλος, στη διοίκηση της ΔΕΗ που βιάζεται να παραχωρήσει τους εργαζόμενους των συγκεκριμένων μονάδων στους «ψευτοεπενδυτές», το ξεκάθαρο μήνυμα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Σωματείων – Μελών της είναι πως ο νόμος 4533/18 θα μείνει στα χαρτιά!
Σε ένα αρκετά μικρό αριθμό, που απ’ ότι φαίνεται δεν θα ξεπερνά τους 150 εργαζομένους φαίνεται ότι περιορίζεται τελικά το προσωπικό από τις προς πώληση μονάδες της Μεγαλόπολης και της Μελίτης, που θα κληθεί να απορροφήσει η ΔΕΗ ή να συμπεριλάβει σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Σε σημερινή συνάντηση που θα έχει η ΓΕΝΟΠ με διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ, το θέμα θα τεθεί επί τάπητος. Σύμφωνα ωστόσο με υπολογισμούς που έχουν γίνει από την επιχείρηση, συζητείται να μεταφερθούν στην προς πώληση θυγατρική του Νότου (Μεγαλόπολη) οι 1.100 από τους 1.250 εργαζόμενους, και σε εκείνη του Βορρά (Μελίτη) και τα 250 άτομα του προσωπικού.
Στη πράξη αυτό σημαίνει ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που έχει προαναγγείλει η ΔΕΗ, θα περιοριστεί σε σημαντικό βαθμό, ανάμεσα σε περίπου 150 άτομα.
Κινητικότητα πάντως καταγράφεται σε όλα τα εκρεμμή ζητήματα της απόσχισης, καθώς οι χρόνοι τρέχουν, όπως επισημάνθηκε και στη διάρκεια χθεσινής συνάντησης της ΓΕΝΟΠ με την ηγεσία του υπ. Ενέργειας. Και προκειμένου να έχει εγκριθεί ως τις 23 Μαίου η έγκριση των λογιστικών καταστάσεων της απόσχισης, θα πρέπει νωρίτερα να έχει αποφασισθεί τι θα συμβεί με το προσωπικό.
Βάσει πάντως του σχετικού νόμου, όσοι και αν μεταφερθούν στις δύο θυγατρικές του Βορρά και του Νότου, απαγορεύεται να απολυθούν για έξι χρόνια μετά την πώλησή τους, αφετέρου υπάρχει ρήτρα, σύμφωνα με την οποία η επιχείρηση οφείλει επί μια διετία, να απέχει από την επαναπρόσληψη προσωπικού που θα μεταφερθεί στις νέες εταιρείες.
Ζήτημα ημερών είναι να υπογραφεί και από τη ΓΕΝΟΠ η νέα συλλογική συμβαση εργασίας με τη ΔΕΗ. Εκρεμμή ζητήματα δεν φαίνεται να υπάρχουν, όπως επισημάνθηκε και κατά τη χθεσινη συνάντηση ΓΕΝΟΠ-ΥΠΕΝ.
Εξάλλου στο νόμο για την πώληση των μονάδων της ΔΕΗ, ικανοποιηθηκε ένα πάγιο αίτημα του συνδικάτου. Καταργήθηκαν οι μέχρι πρότινος διατάξεις με τις οποίες προβλέπονταν ότι αν καταγγελθεί η σύμβαση ενός εργαζομένου στη ΔΕΗ ή κάποια θυγατρική της, τότε η αποζημίωση απόλυσής του, συμψηφίζεται με το εφάπαξ βοήθημα που αυτός δικαιούται από το ταμείο του.
Και στο εξής καθιερώθηκε, ότι όποιος εργαζόμενος αποχωρεί από εδώ και πέρα από τον όμιλο ΔΕΗ, λόγω είτε καταγγελίας σύμβασης, είτε συμπλήρωσης ορίου ηλικίας, είτε για άλλη αιτία που ορίζει ο νόμος, θα εισπράττει και ολόκληρο το εφάπαξ, και αποζημίωση απόλυσης ύψους 15.000 ευρώ.
Σύμφωνα μάλιστα με αναλογιστική μελέτη που έκανε η επιχείρηση, γι' αυτόν ακριβώς το σκοπό, έχουν προυπολογιστεί εφάπαξ ποσά για την ΔΕΗ και τις θυγατρικές της, ύψους 102 εκατ και 164 εκατ ευρώ αντίστοιχα, τα οποία και θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τα αποτελέσματα του δεύτερου τριμήνου του 2018. Τα παραπάνω περιγράφονται αναλυτικά σε ειδικό κεφάλαιο που φέρει τον τίτλο "κατάργηση συμψηφισμού της αποζημίωσης απόλυσης με το χορηγούμενο εφάπαξ βοήθημα", και συνοδεύει τα πρόσφατα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα της ΔΕΗ για το 2017.
Στα 56-57 εκατ εκτιμάται η ωφέλεια της ΔΕΗ σε ετήσια βάση από την μεταφορά 1120 εργαζομένων που απασχολούνται στις μονάδες 3 και 4 της Μεγαλόπολης στον εν δυνάμει αγοραστή. Την μονάδα 5 θα επανδρώσουν 120 εργαζόμενοι, αυξημένοι σε σχέση με τους 35 που είναι σήμερα, καθώς θα απαιτηθούν 120 συνολικά για καλύπτεται η συντήρηση. Κατά τον τρόπο αυτό η επιχείρηση ξεκινά το cost cutting και μειώνει σε ετήσια βάση το κόστος της.
H επιχείρηση επιστροφής στις αγορές
Έξοδο της ΔΕΗ στις αγορές εντός του 2018 προανήγγειλε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης Μανόλης Παναγιωτάκης και σύμφωνα με πληροφορίες πρόκειται για τη σύναψη νέου ομολογιακού δανείου ύψους 350 εκατ. ευρώ προκειμένου να αναχρηματοδοτηθεί παλαιότερο που λήγει το Μάιο του 2019.
Τα ομόλογα λήξης 2019 σήμερα έκλεισαν στο 97-98.
Όπως όλα δείχνουν η ΔΕΗ θα επιδιώξει να αντλήσει το ποσό αυτό από την αγορά μόλις λήξουν οι διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότηση του μεγάλου κοινοπρακτικού δανείου, ύψους 1, 3 δισ. ευρώ που λήγει τον Απρίλιο του 2019.
Οι επαφές με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότησή του έχουν ξεκινήσει εδώ και αρκετό καιρό και όπως είπε πρόσφατα ο κ. Παναγιωτάκης, το κλείσιμο της συμφωνίας είναι κοντά και θα έχει ως αποτέλεσμα την αναβάθμιση της επιχείρησης από τους διεθνούς οίκους αξιολόγησης ανοίγοντας το δρόμο προς τις αγορές.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα 350 εκατ. ευρώ που θα αναζητήσει η ΔΕΗ αφορούν διεθνές ομολογιακό δάνειο, αρχικού ύψους 500 εκατ. ευρώ.
Αυτό το συνολικό δάνειο η ΔΕΗ έχει προπληρώσει τα 150 εκατ. ευρώ τον περασμένο Φεβρουάριο, σε μια προσπάθεια βελτίωσης της διαχείρισης του χρέους της.
Πρόωρη αποπληρωμή δανείων
Μάλιστα στο ίδιο πλαίσιο, όπως έχει ανακοινώσει η ίδια η επιχείρηση, το τελευταίο χρονικό διάστημα προχώρησε στην πρόωρη αποπληρωμή δανείων προς ελληνικές τράπεζες ύψους 25 εκατ. ευρώ και στην αναχρηματοδότηση δανείου 50 εκατ. ευρώ από ελληνική τράπεζα, ενώ από 1/1/18 ως τις 25/2/18 κατέβαλε χρεολύσια ύψους 37 εκατ. ευρώ.
Πάντως σε ότι αφορά την αναχρηματοδότηση του δανείου των 1,3 δισ. ευρώ η διαπραγμάτευση που βρίσκεται σε εξέλιξη αφορά και την εκχώρηση στις τράπεζες μεριδίου από τα έσοδα που θα έχει η ΔΕΗ από την πώληση των λιγνιτικών μονάδων.
Υψηλόβαθμο στέλεχος της ΔΕΗ πάντως θεωρεί αν υπάρξει τέτοιος όρος στη συμφωνία της αναχρηματοδότησης, το ποσό θα είναι πολύ μικρότερο σε σχέση με το ποσοστό που είχαν διαρρεύσει τραπεζικοί κύκλοι, περί είσπραξης των 2/3 των εσόδων από την πώληση.
Σε σχόλιό του στο kozan.gr και συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, το μέλος του Δ.Σ. της ΔΕΗ, Α. Βατάλης, αναφέρει: «Ντροπή σας . Αίσχος. Προχθές καθίσατε με την διοίκηση να κουβεντιάσετε την μετακίνηση του προσωπικού στις νέες εταιρίες, πριν καν εμείς οι «προδότες» συνεδριάσουμε και ψηφίσουμε για την απόσχιση και την δημιουργία των θυγατρικών. Στις 23 Μαΐου θα γίνει. Τις δημιουργήσατε στις 8. Δημιουργήσατε τις εταιρίες πριν από μας για σας, ζητώντας να προβλεφθούν εκπρόσωποι των εργαζόμενων, και σήμερα μετά τα δημοσιεύματα και τον σάλο, βάλατε την ουρά κάτω από τα σκέλια και καταγγέλλετε την διοίκηση, που αύριο πάλι θα την γλύφετε γιατί οι μέρες για την ΕΣΣΕ περάσαν κι έρχεται το επόμενο 3ημηνο πριν την μετενέργεια που οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν μόνο το βασικό μισθό. Κάποιοι τρων ψωμί από αυτή την εταιρία και άλλοι τρών ΠΑΝΤΕΣΠΑΝΙ. ΔΕΝ ΘΑ ΒΑΛΩ ΕΓΩ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΒΑΛΑΤΕ ΕΣΕΙΣ, ΘΑ ΣΑΣ ΤΟΝ ΒΑΛΕΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ κι Ο ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ».
ΑΡΗΣ ΒΑΤΑΛΗΣ
ΕΝΑΣ ΑΠΛΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
ΠΟΥ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΕΣΕΙΣ ΓΙΝΕΣΤΕ.
ΜΕ ΣΤΗΜΕΝΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑ ΚΟΜΜΑΤΙΚΆ ΓΡΑΦΕΙΑ»
Τεταμένο ήταν το κλίμα κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνάντησης της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Σωματείων της με τη διοίκηση της ΔΕΗ, με τους πρώτους να αποχωρούν. Θέμα της συνάντησης ήταν η διαβούλευση επί των διατάξεων του νόμου 4533/18 που αφορά στους εργαζόμενους των υπό απόσχιση λιγνιτικών κλάδων της ΔΕΗ ΑΕ.
Τα μέλη της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ προχώρησαν σε κοινή ανακοίνωση τους με την οποία καταγγέλλουν τη διοίκηση της ΔΕΗ για εμπαιγμό.
Ακολουθεί η ανακοίνωση:
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία-Μέλη της αποχώρησαν ,για δεύτερη συνεχόμενη φορά σήμερα, από τη συνάντηση με τη διοίκηση της ΔΕΗ, αντικείμενο της οποίας ήταν η διαβούλευση επί των
διατάξεων του νόμου 4533/18 που αφορά στους εργαζόμενους των υπό απόσχιση λιγνιτικών κλάδων της ΔΕΗ ΑΕ.
Συγκεκριμένα, η διοίκηση της εταιρίας αν και κατά την πρώτη άτυπη συνάντηση (που έγινε την περασμένη Τρίτη) είχε δεσμευθεί, μετά από αίτημα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, να παράσχει τα αναγκαία στοιχεία, προκειμένου ο διάλογος να μην είναι προσχηματικός αλλά ουσιαστικός και παραγωγικός, σήμερα εμφάνισε μόνον το οργανόγραμμα της μονάδας Μεγαλόπολη 5, η οποία όμως δεν περιλαμβάνεται σ΄αυτές που θα αποσχιστούν, για τις οποίες γίνεται εξάλλου η διαβούλευση!
Η τακτική της διοίκησης απέχει πολύ από τη νοοτροπία μιας εταιρίας με το παρελθόν, το κύρος και τη θέση της εταιρίας στην Εθνική Οικονομία και δυστυχώς ναρκοθετεί το κλίμα που πρέπει να υπάρχει όταν συζητούνται τόσο σημαντικά ζητήματα.
Δυστυχώς, η πρακτική της διοίκησης έρχεται ως συνέχεια της παρελκυστικής τακτικής που ακολουθεί και στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι οποίες σημειωτέον ξεκίνησαν τον Νοέμβριο του 2017 και σήμερα, έξι μήνες μετά, βρίσκονται «στον αέρα» με ευθύνη της ίδιας της διοίκησης!
Η εξέλιξη αυτή εκτός των άλλων ακυρώνει ουσιαστικά τις δεσμεύσεις του αρμόδιου υπουργού στη Βουλή, ο οποίος είχε υποστηρίξει ότι «διασφαλίζονται» οι εργασιακές σχέσεις και οι συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων.
Τέλος, στη διοίκηση της ΔΕΗ που βιάζεται να παραχωρήσει τους εργαζόμενους των συγκεκριμένων μονάδων στους «ψευτοεπενδυτές», το ξεκάθαρο μήνυμα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Σωματείων – Μελών της είναι πως ο νόμος 4533/18 θα μείνει στα χαρτιά!
Σε ένα αρκετά μικρό αριθμό, που απ’ ότι φαίνεται δεν θα ξεπερνά τους 150 εργαζομένους φαίνεται ότι περιορίζεται τελικά το προσωπικό από τις προς πώληση μονάδες της Μεγαλόπολης και της Μελίτης, που θα κληθεί να απορροφήσει η ΔΕΗ ή να συμπεριλάβει σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Σε σημερινή συνάντηση που θα έχει η ΓΕΝΟΠ με διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ, το θέμα θα τεθεί επί τάπητος. Σύμφωνα ωστόσο με υπολογισμούς που έχουν γίνει από την επιχείρηση, συζητείται να μεταφερθούν στην προς πώληση θυγατρική του Νότου (Μεγαλόπολη) οι 1.100 από τους 1.250 εργαζόμενους, και σε εκείνη του Βορρά (Μελίτη) και τα 250 άτομα του προσωπικού.
Στη πράξη αυτό σημαίνει ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που έχει προαναγγείλει η ΔΕΗ, θα περιοριστεί σε σημαντικό βαθμό, ανάμεσα σε περίπου 150 άτομα.
Κινητικότητα πάντως καταγράφεται σε όλα τα εκρεμμή ζητήματα της απόσχισης, καθώς οι χρόνοι τρέχουν, όπως επισημάνθηκε και στη διάρκεια χθεσινής συνάντησης της ΓΕΝΟΠ με την ηγεσία του υπ. Ενέργειας. Και προκειμένου να έχει εγκριθεί ως τις 23 Μαίου η έγκριση των λογιστικών καταστάσεων της απόσχισης, θα πρέπει νωρίτερα να έχει αποφασισθεί τι θα συμβεί με το προσωπικό.
Βάσει πάντως του σχετικού νόμου, όσοι και αν μεταφερθούν στις δύο θυγατρικές του Βορρά και του Νότου, απαγορεύεται να απολυθούν για έξι χρόνια μετά την πώλησή τους, αφετέρου υπάρχει ρήτρα, σύμφωνα με την οποία η επιχείρηση οφείλει επί μια διετία, να απέχει από την επαναπρόσληψη προσωπικού που θα μεταφερθεί στις νέες εταιρείες.
Ζήτημα ημερών είναι να υπογραφεί και από τη ΓΕΝΟΠ η νέα συλλογική συμβαση εργασίας με τη ΔΕΗ. Εκρεμμή ζητήματα δεν φαίνεται να υπάρχουν, όπως επισημάνθηκε και κατά τη χθεσινη συνάντηση ΓΕΝΟΠ-ΥΠΕΝ.
Εξάλλου στο νόμο για την πώληση των μονάδων της ΔΕΗ, ικανοποιηθηκε ένα πάγιο αίτημα του συνδικάτου. Καταργήθηκαν οι μέχρι πρότινος διατάξεις με τις οποίες προβλέπονταν ότι αν καταγγελθεί η σύμβαση ενός εργαζομένου στη ΔΕΗ ή κάποια θυγατρική της, τότε η αποζημίωση απόλυσής του, συμψηφίζεται με το εφάπαξ βοήθημα που αυτός δικαιούται από το ταμείο του.
Και στο εξής καθιερώθηκε, ότι όποιος εργαζόμενος αποχωρεί από εδώ και πέρα από τον όμιλο ΔΕΗ, λόγω είτε καταγγελίας σύμβασης, είτε συμπλήρωσης ορίου ηλικίας, είτε για άλλη αιτία που ορίζει ο νόμος, θα εισπράττει και ολόκληρο το εφάπαξ, και αποζημίωση απόλυσης ύψους 15.000 ευρώ.
Σύμφωνα μάλιστα με αναλογιστική μελέτη που έκανε η επιχείρηση, γι' αυτόν ακριβώς το σκοπό, έχουν προυπολογιστεί εφάπαξ ποσά για την ΔΕΗ και τις θυγατρικές της, ύψους 102 εκατ και 164 εκατ ευρώ αντίστοιχα, τα οποία και θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τα αποτελέσματα του δεύτερου τριμήνου του 2018. Τα παραπάνω περιγράφονται αναλυτικά σε ειδικό κεφάλαιο που φέρει τον τίτλο "κατάργηση συμψηφισμού της αποζημίωσης απόλυσης με το χορηγούμενο εφάπαξ βοήθημα", και συνοδεύει τα πρόσφατα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα της ΔΕΗ για το 2017.
Στα 56-57 εκατ εκτιμάται η ωφέλεια της ΔΕΗ σε ετήσια βάση από την μεταφορά 1120 εργαζομένων που απασχολούνται στις μονάδες 3 και 4 της Μεγαλόπολης στον εν δυνάμει αγοραστή. Την μονάδα 5 θα επανδρώσουν 120 εργαζόμενοι, αυξημένοι σε σχέση με τους 35 που είναι σήμερα, καθώς θα απαιτηθούν 120 συνολικά για καλύπτεται η συντήρηση. Κατά τον τρόπο αυτό η επιχείρηση ξεκινά το cost cutting και μειώνει σε ετήσια βάση το κόστος της.
H επιχείρηση επιστροφής στις αγορές
Έξοδο της ΔΕΗ στις αγορές εντός του 2018 προανήγγειλε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης Μανόλης Παναγιωτάκης και σύμφωνα με πληροφορίες πρόκειται για τη σύναψη νέου ομολογιακού δανείου ύψους 350 εκατ. ευρώ προκειμένου να αναχρηματοδοτηθεί παλαιότερο που λήγει το Μάιο του 2019.
Τα ομόλογα λήξης 2019 σήμερα έκλεισαν στο 97-98.
Όπως όλα δείχνουν η ΔΕΗ θα επιδιώξει να αντλήσει το ποσό αυτό από την αγορά μόλις λήξουν οι διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότηση του μεγάλου κοινοπρακτικού δανείου, ύψους 1, 3 δισ. ευρώ που λήγει τον Απρίλιο του 2019.
Οι επαφές με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότησή του έχουν ξεκινήσει εδώ και αρκετό καιρό και όπως είπε πρόσφατα ο κ. Παναγιωτάκης, το κλείσιμο της συμφωνίας είναι κοντά και θα έχει ως αποτέλεσμα την αναβάθμιση της επιχείρησης από τους διεθνούς οίκους αξιολόγησης ανοίγοντας το δρόμο προς τις αγορές.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα 350 εκατ. ευρώ που θα αναζητήσει η ΔΕΗ αφορούν διεθνές ομολογιακό δάνειο, αρχικού ύψους 500 εκατ. ευρώ.
Αυτό το συνολικό δάνειο η ΔΕΗ έχει προπληρώσει τα 150 εκατ. ευρώ τον περασμένο Φεβρουάριο, σε μια προσπάθεια βελτίωσης της διαχείρισης του χρέους της.
Πρόωρη αποπληρωμή δανείων
Μάλιστα στο ίδιο πλαίσιο, όπως έχει ανακοινώσει η ίδια η επιχείρηση, το τελευταίο χρονικό διάστημα προχώρησε στην πρόωρη αποπληρωμή δανείων προς ελληνικές τράπεζες ύψους 25 εκατ. ευρώ και στην αναχρηματοδότηση δανείου 50 εκατ. ευρώ από ελληνική τράπεζα, ενώ από 1/1/18 ως τις 25/2/18 κατέβαλε χρεολύσια ύψους 37 εκατ. ευρώ.
Πάντως σε ότι αφορά την αναχρηματοδότηση του δανείου των 1,3 δισ. ευρώ η διαπραγμάτευση που βρίσκεται σε εξέλιξη αφορά και την εκχώρηση στις τράπεζες μεριδίου από τα έσοδα που θα έχει η ΔΕΗ από την πώληση των λιγνιτικών μονάδων.
Υψηλόβαθμο στέλεχος της ΔΕΗ πάντως θεωρεί αν υπάρξει τέτοιος όρος στη συμφωνία της αναχρηματοδότησης, το ποσό θα είναι πολύ μικρότερο σε σχέση με το ποσοστό που είχαν διαρρεύσει τραπεζικοί κύκλοι, περί είσπραξης των 2/3 των εσόδων από την πώληση.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου