Το σχέδιο για το προσωπικό της ΔΕΗ αποκάλυψε ανερυθρίαστα ο πρόεδρος της εταιρείας Μ. Παναγιωτάκης.
Πρέπει να μπει νέο αίμα, ανέφερε ο κ. Παναγιωτάκης, εκτιμώντας μάλιστα ότι υπό τον έλεγχο του Υπερταμείου θα πάψουν να υπάρχουν δεσμεύεις και με την έγκριση που θα δίνεται (δηλαδή συνθήκες ιδιωτικού τομέα) "θα μπορεί γρήγορα μέσα σε διάστημα 3 μηνών να έχει η ΔΕΗ το νέο προσωπικό. Το παλιό προσωπικό των μηχανικών και τεχνιτών θα παραμείνει στη νέα εταιρεία για διάστημα 2 έως 3 ετών, όσο δηλαδή χρειάζεται προκειμένου να μαθητεύσουν οι νέοι και να μάθουν το αντικείμενο".
Πως αντέδρασε η ΓΕΝΟΠ; Πολύ απλά, δεν αντέδρασε.
Παρέλειψε όμως ο εκλεκτός της ΓΕΝΟΠ κ Παναγιωτάκης να αναφέρει ότι επίσης υπό τον έλεγχο του Υπερταμείου πρέπει ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΆ να καταργηθούν τα πλαφόν, και να αποδίδονται τα χρονοεπιδόματα, τα δώρα και τα εποδόματα αδείας στο εξής στους εργαζόμενους.
Γιατί; Γιατί γνωρίζει ότι αν αποκατασταθούν σε συνθήκες ιδιωτικού τομέα οι αμοιβές των παλαιών εργαζομένων, θα εκτιναχθεί το μισθολογικό κόστος της ΔΕΗ στα ύψη.
Τότε μόνο θα γνωρίζει η ΔΕΗ αν έχει την οικονομική δυνατότητα να προσλάβει τους πρώτους 1000 νέους εργαζομένους, τους οποίους στη συνέχεια θα αξιοποιήσει για να ξεφορτωθεί τους παλιούς και ακριβούς.
Μήπως ο κ Παναγιωτάκης την ώρα που κρίνεται η ανανέωση της θητείας του, έχει διαβεβαιώσεις από την ηγεσία της ΓΕΝΟΠ ότι δε θα αντιδράσει και έτσι θα στερηθούν, με το έτσι θέλω, τα δικαιώματά τους οι παλαιοί εργαζόμενοι, ώστε να μπορέσει να κάνει δώρο στο Κόμμα του τις προσλήψεις των δικών τους παιδιών και στο υπερταμείο τις απολύσεις; Η ανακοίνωση και μόνο των προσλήψεων δείχνει ότι έχει ήδη υπάρξει κάποια συμφωνία ΔΕΗ με το υπερταμείο και την Κυβέρνηση.
Ξέχασε λοιπόν- είμαι σίγουρος όχι λόγω της ηλικίας του- να ανακοινώσει ο κ Παναγιωτάκης τη νόμιμη και υποχρεωτική αποκατάσταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με την προσαρμογή των αμοιβών τους σε συνθήκες ιδιωτικού τομέα και μετά να ανακοινώσουν νέες προσλήψεις, αν υπάρχει τέτοια δυνατότητα πλέον.
"Μέσα στο μνημόνιο, καταγράφεται επίσης η υποχρέωση «απο-πολιτικοποίησης» του κρατικού τομέα, από μια πολιτικοποίηση «που υπήρχε με την κακή έννοια, και για αυτό και οι ΔΕΚΟ έφτασαν εδώ που έφτασαν». «Αυτό το «μπουγαδόνερο» του ρουσφετιού θα σταματήσει", είχε ανακοινώσει ο υπουργός Οικονομικών. Αυτό γίνεται σήμερα;
Η παραμονή του πρώην πολιτευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ Παναγιωτάκη στη ΔΕΗ και η προκλητική έως εξευτελιστική μεταχείριση των εργαζομένων της εταιρείας συνιστά απο-πολιτικοποίηση ή μήπως είναι επιχειρηματικά αποδεκτό το νέο είδος μάνατζμεντ της αριστεράς που εφαρμόζει στο οποίο οι εργαζόμενοι δεν αποτελούν stakeholders, αλλά υποχείρια τα οποία μπορεί να τα προσβάλει και να τα απαξιώνει στις δημόσιες τελετές που οργανώνει; Την ενέργεια του "παραγωγικού" εβδομηντάχρονου πρώην αρχισυνδιαλιστή της ΓΕΝΟΠ και πολιτευτή ΣΥΡΙΖΑ να εξωθεί σε παραίτηση ή απόλυση ως αντπαραγωγικούς τους άνω των 62 πρώην συναδέλφους του, η κοινή λογική μπορεί να την ερμηνεύσει; Τα μέχρι σήμερα οικονομικά αποτελέσματα από το 2015 που ανέλαβε τη διοίκηση ΔΕΗ, παρά τις τεράστιες μισθολογικές περικοπές, πως τον αξιολογούν;
Ετσι όπως το πάει η επιχείρηση θα βουλιάξει και οικονομικά και οι μαζικές απολύσεις ή η πώληση όσο όσο ολόκληρης της εταιρείας από το υπερταμείο θα αποτελέσει μονόδρομο. Μήπως γι αυτό συμφώνησαν Παναγιωτάκης, Κυβέρνηση και υπερταμείο; Με ένα σμπάρο πολλά τρυγόνια. Προσλήψεις ημετέρων-απολύσεις-φθηνοί μισθοί-πώληση ΔΕΗ.
"Μέσα στο μνημόνιο, καταγράφεται η υποχρέωση «απο-πολιτικοποίησης» του κρατικού τομέα, από μια πολιτικοποίηση «που υπήρχε με την κακή έννοια, και για αυτό και οι ΔΕΚΟ έφτασαν εδώ που έφτασαν». «Αυτό το «μπουγαδόνερο» του ρουσφετιού θα σταματήσει" ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Οικονομικών.
Ηρθε η ώρα η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ να αναλάβει έστω και καθυστερημένα τις ευθύνες της. Να ξεκαθαρίσει αν συνδιοικεί τη ΔΕΗ μαζί με τον πρώην Πρόεδρό της κ Παναγιωτάκη ή αν είναι απέναντι σε αυτά τα σχέδια για το συμφέρον των εργαζομένων που υποτίθεται ότι εκπροσωπεί.
Αν δεν ενεργοποιηθεί άμεσα θα δώσει τη δεύτερη και χαριστική αυτή τη φορά βολή στους εργαζόμενους. Την πρώτη την έδωσε όταν μαζί με τη διοίκηση έπειθε και εγγυάτο στους εργαζόμενους (σε συγκεντρώσεις σε ξενοδοχεία), ότι η πολυδιάσπαση της εταιρείας δε θα είχε συνέπειες για το μέλλον τους. Είχε και μάλιστα τραγικές.
Αν όμως αναμένουν το δικό τους μερίδιο ως συνδιοίκηση στις νέες προσλήψεις, πολύ φοβάμαι ότι θα παραμείνουν άπραγοι και συνένοχοι. Πολύ φοβάμαι ότι η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ περί άλλων τυρβάζει. Οι μάσκες πέφτουν για άλλη μία φορά.
Η συνέχεια επί της οθόνης.
Κ.Π. ------------------------- ΥΓ Οι απόψεις των συναδέλφων στα άρθρα που μας αποστέλλουν, είναι σεβαστές, αλλά δεν εκφράζουν απαραίτητα και τις θέσεις του σωματείου ΣΥΕ ΔΕΗ
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου