Οχι εθελουσία στη ΔΕΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Τι πραγματικά σημαίνει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου; Μας συμφέρει; Η εθελούσια όπως την αντιμετωπίζει η ΔΕΗ, όλοι κατανοούμε ότι απέχει πολύ από το να θεωρηθεί συμφέρουσα.----------------- Η «εθελούσια» αυτή έξοδος συμφέρει μόνο τον εργοδότη, γιατί: • Ενισχύει τα κέρδη, καθώς μειώνει τα λειτουργικά έξοδα. • Απολύει ένα σημαντικό αριθμό εργαζομένων χωρίς συνέπειες, αφού οι ίδιοι οι εργαζόμενοι «αποδέχονται» την απόλυση τους. • Στην θέση τους και κάνοντας χρήση αντεργατικών νόμων έχει τη δυνατότητα, όταν το θελήσει, να προσλάβει άλλο προσωπικό με μισθούς πείνας και χειρότερες εργασιακές σχέσεις, που θα χρησιμοποιεί ως πίεση στους άλλους εργαζόμενους.----------------------- Αυτοί που θα φύγουν «εθελουσίως»: • Απολύονται «οικειοθελώς», υποκύπτοντας κάτω από την ανασφάλεια για διαρκείς μετακινήσεις, τον εκβιασμό και το φόβο για τα χειρότερα που μας ετοιμάζουν. • Με την αποζημίωση ίσως πάρουν μια πρόσκαιρη ανάσα, που αργά ή γρήγορα θα εξανεμιστεί. • Όσοι πάρουν αμέσως σύνταξη, θα τη βλέπουν να μειώνεται συνεχώς σαν αποτέλεσμα των νέων νόμων------------------------------. Εμάς που θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε: • Μας καταδικάζει σε μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας μας, έχοντας ως καρότο έναν ήδη περικομμένο μισθό και μαστίγιο την ανεργία. Είναι ουτοπία ότι φεύγοντας κάποιοι, κερδίζουμε χρόνο οι υπόλοιποι, το αντίθετο. • Η ανάγκη κερδοφορίας της ΔΕΗ ΑΕ θα οδηγήσει σε περεταίρω μειώσεις μισθών και δικαιωμάτων. • Η "εθελούσια με κίνητρα" είναι αναγκαία μόνο σε όσους σχεδιάζουν την εφικτή πλέον άμεση ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ ΑΕ • Δε διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας στη συνέχεια...................... Ας θυμηθούμε ότι και στην "προ κρίσης" εποχή οι εθελούσιες στον κλάδο οδήγησαν σε: • Μείωση των θέσεων εργασίας • Περαιτέρω υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων και εντατικοποίηση της εργασίας. • Συνέβαλαν στην οικονομική καταστροφή των ταμείων υγείας, εφάπαξ και συντάξεων.--------------------------------- . Συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Στηρίξαμε τη ΔΕΗ, με τη θέλησή μας μέσω της εργασίας μας αλλά και παρά τη θέλησή μας, με νόμους εχθρικούς προς εσένα και την οικογένειά σου και μείωση των αποδοχών μαςκατά 35%, πλαφόν, χρονοεπιδόματα, δώρα. Δεν πάει άλλο. Αυτός ο νέος διωγμός σε βάρος μας από τη διοίκηση, το υπουργείο οικονομικών και το υπερταμείο που σχεδιάζεται πρέπει να απαντηθεί από το συνδικαλιστικό κίνημα. ----------------------- Τι κάνει όμως η ΓΕΝΟΠ ως αντιπροσωπευτικό δευτεροβάθμιοι σωματείο; Η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ συμφωνεί σε όλα αυτά και απλώς προτείνει κάποιους βελτιωτικούς όρους, νομικά όμως ανεφάρμοστους. Ζητά να εξεταστεί η δυνατότητα κινήτρων όπως η ΔΕΗ Α.Ε. πραγματοποίησε κατά τα έτη 2006 και 2007, αν και αφορούσε μόνο εθελουσία 210 στελεχών-ψυγείων της ΔΕΗ (μεταξύ των οποίων και ο νυν Πρόεδρος, που παρέμεινε εργαζόμενος). Ξεχνάει η ΓΕΝΟΠ ότι τότε είχε διαφωνήσει με εκείνα τα κίνητρα μόνο για στελέχη με «μπόνους» που έφθανε έως και σε είκοσι μηνιαίους μισθούς; Όμως, όταν με τα χρήματα της ΔΕΗ πληρώνονται από τα ταξίδια αναψυχής των συνδικαλιστών μέχρι τα ρουσφέτια των πολιτικών, τα συμφέροντα είναι πολλά και ισχυρά... Κανείς ποτέ δεν κατάλαβε γιατί οι συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ επέμειναν και τελικώς επέβαλαν το πλέον σύνθετο, πολύπλοκο και γραφειοκρατικό μοντέλο διαχωρισμού των δικτύων από τις εμπορικές και παραγωγικές δραστηριότητες της εταιρείας. Που είναι ο ΑΔΜΗΕ για τον οποίο εγγυήθηκαν σήμερα; Ο διευθύνων σύμβουλος υποδεικνύεται από το δημόσιο, κατόπιν έγγραφης συναίνεσης των κινέζων. Το δημόσιο μπορεί να καθορίζει και να τροποποιεί το επιχειρηματικό σχέδιο του ΑΔΜΗΕ μόνο κατόπιν έγγραφης συναίνεσης του στρατηγικού επενδυτή. Που θα είναι οι σταθμοί παραγωγής σε λίγους μήνες για τους οποίους εγγυήθηκε με μετάθεσή του, ο εκπρόσωπός μας και μέλος του ΔΣ σήμερα με ειδική διάταξη; Που θα είναι η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ τον επόμενο χρόνο; ________________________________________ Η εργαζόμενοι της άλλοτε κραταιός δημόσιας επιχείρησης ηλεκτρισμού αντιμετωπίζουν σήμερα τη μεγαλύτερη κρίση στην ιστορία τους. Καλούνται να πληρώσουν αυτοί το εκρηκτικό κοκτέιλ από λανθασμένες αποφάσεις και επιλογές, τοποθετήσεις λάθος ανθρώπων σε λάθος θέσεις, πολιτικές παρεμβάσεις και η άσκηση φορομπηχτικής πολιτικής μέσω των λογαριασμών του ρεύματος. Η Κυβέρνηση, το υπερταμείο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού και η Τρόικα ολοκληρώνουν το κοκτέιλ της καταστροφής. Εγγυητές για τον πλήρη κομματικό έλεγχο της ΔΕΗ μέχρι σήμερα η ισχυρή νομενκλατούρα των προέδρων της ΓΕΝΟΠ. Είδαμε ΣΣΕ με το μεγαλύτερο μέρος τους να αφορά συνδικαλιστικά προνόμια και χρηματοδοτήσεις της ΔΕΝΟΠ και όχι τους εργαζόμενους. Φτάσαμε στο σημείο να μην υπογράφεται καν ΣΣΕ. Μήπως για άλλη μιαφορά παρά τη θέληση σου, κάποιοι που σε εκπροσωπούν στηρίζουν μια διαδικασία εχθρική προς τα συμφέροντα σου και τη ζωή σου! ________________________________________ Η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ, οφείλει να σταματήσει να παριστάνει τον τροχονόμο της διοίκησης. Να ενημερώσει τους συναδέλφους για τους κινδύνους που ελλοχεύουν, αντί να τους αποκρύπτει, αβαντάροντας τον εργοδότη. Να δείξει πυγμή και αποφασιστικότητα με θέσεις προς όφελος των εργαζομένων και όχι της διοίκησης. Η αντίληψη συνδιοίκησης που τη διακατέχει είναι καταστροφική για όλους μας. Ας αφήσει την υψηλή επιχειρηματική πολιτική περί παντός επιστητού και ας κάνει έστω την ύστατη ώρα το καθήκον της για τα συμφέροντα των εργαζομένων. Αυτός είναι ο σκοπός της και γι αυτό εκλέχτηκε.

ΜΝ----------------------------- ΥΓ Οι απόψεις των συναδέλφων στα άρθρα που μας αποστέλλουν, είναι σεβαστές, αλλά δεν εκφράζουν απαραίτητα και τις θέσεις του σωματείου ΣΥΕ ΔΕΗ