Σύμφωνα με πληροφορίες μας, σε προσλήψεις 1.000 ατόμων με οκτάμηνες συμβάσεις εκτός ΑΣΕΠ, για πρώτη φορά, ετοιμάζεται να προχωρήσει η ΔΕΗ το επόμενο χρονικό διάστημα.
Οι νέες προσλήψεις φορούν εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων, και θα προκηρυχθούν σταδιακά από τις αρμόδιες διευθύνσεις της ΔΕΗ και τα ορυχεία, μόλις εκδοθεί η σχετική Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία αναμένεται το αμέσως επόμενο διάστημα.
Για τις θέσεις αυτές δε θα υπάρξει ενιαία προκήρυξη αλλά θα υπάρξουν μικρότερες οι οποίες θα εκδοθούν από τις κατά τόπους υπηρεσίες της ΔΕΗ. Οι πρώτες αναμένονται εντός του Απριλίου και οι τελευταίες μέχρι τις αρχές του Καλοκαιριού.
Ενδεχομένως λόγω ιδιωτικοποίησης να υπάρχει ανανέωση πολλών εξ αυτών των συμβάσεων με κατάληξη τη μονιμοποίηση υπαλλήλων.
Η ενέργεια αυτή αναμένεται με μεγάλο νομικό ενδιαφέρον από συνδικαλιστικά σωματεία της ΔΕΗ, εκτός ΓΕΝΟΠ, τα οποία ετοιμάζονται να προσφύγουν για την αποκατάσταση των οικονομικών περικοπών που υφίστανται οι εργαζόμενοι, ακόμα και σήμερα, αν και η ΔΕΗ λειτουργεί σε συνθήκες ιδιωτικού τομέα και όχι ευρύτερου δημόσιου τομέα λόγω υπαγωγής του 51% των μετοχών της στο υπερταμείο.
Οι νέες προσλήψεις αφορούν:
— Διοικητικούς υπαλλήλους με πτυχίο ΑΕΙ ή δίπλωμα ΙΕΚ. Θα ζητηθούν δύο ειδικότητες: ΠΕ Υπάλληλοι Γραφείου και ΔΕ Υπάλληλοι Γραφείου.
Πέραν του τίτλου σπουδών, το μόνο επιπλέον προσόν που απαιτείται είναι ο χειρισμός ηλεκτρονικού υπολογιστή. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα απασχοληθούν στα κατά τόπους γραφεία της ΔΕΗ, στην Αττική και την περιφέρεια, κυρίως για τη ενίσχυση του προσωπικού, που ασχολείται με τους διακανονισμούς ληξιπρόθεσμων οφειλών.
— Τεχνικό προσωπικό για τα ορυχεία και τους σταθμούς παραγωγής σε όλη τη χώρα, όπου και θα καλύψουν την πλειοψηφία των θέσεων.
Θα ζητηθούν πτυχιούχοι ΑΕΙ –ΤΕΙ, κυρίως, όμως, απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, διαφόρων ειδικοτήτων, όπως : ΔΕ Μηχανοτεχνικοί, ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Σταθμών, ΔΕ Μηχανοτεχνικοί Εγκαταστάσεων, ΔΕ Τεχνίτες Ορυχείων κλπ. Για όλες τις ειδικότητες θα απαιτηθεί άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 ως 65 ετών.
Για την επιλογή τους θα εφαρμοστούν τα κριτήρια του νόμου 2190/94 και συγκεκριμένα:
Χρόνος ανεργίας
Εμπειρία
Κοινωνικές ιδιότητες
Αριθμός ανηλίκων τέκνων
Βαθμός τίτλου σπουδών.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου