Περί μετενέργειας της ΣΣΕ ΔΕΗ για τροφείο κλπ

Σύμφωνα με τα όσα υποστηρίζουν κύκλοι της επιχείρησης, στη συλλογική σύμβαση εργασίας 2015-2018, με την οποία θεσμοθετήθηκε το τροφείο, η περίοδος χορήγησής του ήταν τριετής, επομένως σταματά με την λήξη της ΣΣΕ στις 28 Φεβρουαρίου. Δεν είναι όμως έτσι...υπάρχει μετενέργεια μέχρι τις 28 Μαίου 2018. Μετενέργεια θεωρείται το χρονικό διάστημα, μετά την παράταση ισχύος των ορών της ΣΣΕ, κατά το οποίο παραμένουν ενεργοί οι κανονιστικοί όροι των ΣΣΕ μετά τη λήξη ή την καταγγελία τους, με ενδοτική όμως ισχύ

. - Έως πρότινος, όταν καταγγελλόταν ή έληγε μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), οι κανονιστικοί όροι της (π.χ. μισθολογικές παροχές) εξακολουθούσαν να ισχύουν για ένα εξάμηνο ακόμη ούτως ώστε να μην μένουν "ακάλυπτοι" οι εργαζόμενοι κατά το χρονικό διάστημα που γίνονται διαπραγματεύσεις ουσιαστικά για σύναψη νέας ΣΣΕ. - Το εξάμηνο πλέον έγινε τρίμηνο και ονομάστηκε περίοδος χάριτος. - Μετά την πάροδο του (προηγουμένως εξαμήνου και νυν) τριμήνου, αρχίζει η λεγόμενη μετενέργεια της ΣΣΕ. Έτσι με τον όρο μετενέργεια νοείται η συνέχιση της ισχύος των κανονιστικών όρων μίας ΣΣΕ που έληξε ή καταγγέλθηκε, και μετά την πάροδο τριμήνου. Όχι όλων όμως των κανονιστικών όρων πλέον, αλλά εκείνων που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας. Οι άλλες μισθολογικές παροχές όπως και οι ΜΗ μισθολογικές παροχές (αυτές π.χ. που καθορίζουν ωράρια) ΔΕΝ μετενεργούν (βλ. Λεβέντης ΔΕΝ τ.1598 σελ. 285). - Οι ΣΣΕ καθορίζουν τα ΚΑΤΏΤΑΤΑ όρια προστασίας εργαζομένων (π.χ. κατώτατους βασικούς μισθούς). Εργοδότης και εργαζόμενος με την ατομική σύμβαση εργασίας μπορούν φυσικά να συμφωνήσουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τον εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ανώτερες αποδοχές από τις νόμιμες και μέχρι σήμερα ΔΕΝ επηρεάζονταν από αυξήσεις που προβλέπονταν σε ΣΣΕ, δεν θα επηρεαστούν και τώρα. Επηρεάζονται αντίθετα οι εργαζόμενοι εκείνοι των οποίων ο μισθός εξαρτάται από τα προβλεπόμενα σε ΣΣΕ. Με την πάροδο του τριμήνου, και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους όχι το σύνολό τους, όπως ίσχυε πριν από το νόμο του 2012, αλλά μόνο οι όροι εκείνοι που αφορούν: α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας (εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν), ενώ παύει αμέσως να ισχύει κάθε άλλο προβλεπόμενο σε αυτές επίδομα. Μάλιστα, η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6 του 2012 ορίζει παράλληλα πως αυτό γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Η τροπολογία Σκουρλέτη όριζε ότι οι κανονιστικοί όροι σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Μετά την πάροδο του εξαμήνου, οι υφιστάμενοι όροι εργασίας, δηλαδή στο σύνολό τους οι όροι και όχι μόνο αυτοί που διέσωζε η ΠΥΣ 6, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας. Στην πράξη δηλαδή, η τροπολογία που τώρα έχει μπει στο στόχαστρο του «κουαρτέτου» των δανειστών επαναφέρει όχι μόνο την περίοδο χάριτος που ίσχυε πριν από τη μνημονιακή παρέμβαση του 2012, ήτοι το 6μηνο, αλλά και τη μετενέργεια του συνόλου των κανονιστικών όρων εργασίας στις ατομικές συμβάσεις. Προβλέπει δηλαδή πως ό,τι ίσχυε με την κλαδική θα ισχύει και με την ατομική, μέχρις ότου υπογραφεί νέα σύμβαση. Για τον λόγο αυτό οι δανειστές επιμένουν στην κατάργηση της τροπολογίας, θεωρώντας την ως μονομερή ενέργεια που αλλάζει τις μνημονιακές παρεμβάσεις στα εργασιακά. Σύμφωνα με συνδικαλιστές, αυτό ανοίγει εκ νέου την πόρτα σε ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών, ενώ στο κάδρο μπαίνει και το επίδομα γάμου (10%), που εφόσον επανέλθει η μνημονιακή νομοθεσία, δεν θα μετενεργεί μετά τη λήξη της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Στον αέρα αναμένεται να βρεθεί και η Εθνική Γενική Σύμβαση, καθώς με την τροπολογία Σκουρλέτη δόθηκε η τρίτη, κατά σειρά, παράταση ισχύος της (έως τα τέλη Μαρτίου ήταν η πρώτη και έως τα τέλη Ιουνίου η δεύτερη).